MINCO, fabricant français de menuiseries bois-aluminium, est fière d’annoncer l’obtention du Trophée de l’Ancrage Territorial lors des Trophées Industrie Grand Ouest 2026. Décernée par un jury d’experts du monde industriel, cette distinction récompense les entreprises qui contribuent activement au développement économique, social et humain de leur territoire.
Depuis plus de 35 ans, MINCO construit son développement en restant fidèle à ses racines et à ses convictions. Implantée à Aigrefeuille-sur-Maine, l’entreprise place l’humain, la transmission des savoir-faire et l’engagement territorial au cœur de sa stratégie.
Un employeur engagé au service de son territoire
Avec 280 collaborateurs, MINCO privilégie l’emploi local en recrutant des talents issus de son bassin de vie et en participant activement au dynamisme économique du territoire. Cette proximité constitue un levier essentiel pour accompagner la croissance de l’entreprise tout en favorisant le développement des compétences locales.
L’entreprise déploie également une politique RH engagée et inclusive, fondée sur l’égalité des chances et la diversité des parcours. Recrutement à tout âge, intégration de collaborateurs en situation de handicap, développement de l’alternance et attention portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sont autant d’engagements qui structurent le quotidien des équipes.
Former aujourd’hui les talents de demain
Convaincue que la performance durable repose avant tout sur les compétences de ses collaborateurs, MINCO investit fortement dans la formation et l’évolution professionnelle. En 2025, l’entreprise a ainsi renforcé son budget formation afin d’accompagner la montée en compétences de ses équipes et de favoriser les parcours d’évolution interne.
Cette volonté de transmission s’exprime également auprès des jeunes générations. Partenaire de plusieurs établissements d’enseignement, MINCO accueille tout au long de l’année des étudiants, apprentis, alternants et stagiaires afin de leur faire découvrir les métiers de l’industrie et de la menuiserie.
En 2025, l’entreprise a accompagné 8 apprentis et 8 stagiaires, avant d’accroître encore son engagement en 2026 avec 7 apprentis et 10 stagiaires accueillis au sein de ses équipes.
Des passerelles fortes avec l’enseignement supérieur
MINCO entretient également des liens étroits avec le monde académique. Partenaire d’une école d’architecture, l’entreprise participe à des tables rondes réunissant des étudiants issus de 35 écoles d’architecture et de design. Ces échanges permettent de partager les enjeux liés à la construction durable, à l’innovation et aux évolutions des métiers du bâtiment, tout en faisant découvrir les savoir-faire industriels français.
Une reconnaissance collective
Pour Yohann Moreau, directeur général de MINCO :
« Ce trophée récompense avant tout l’engagement quotidien de nos collaborateurs. Il vient saluer un projet d’entreprise construit depuis plus de 35 ans autour de valeurs fortes : l’ancrage local, la transmission, l’innovation et la responsabilité. Nous sommes convaincus que la réussite d’une entreprise passe par sa capacité à créer de la valeur pour son territoire et pour les femmes et les hommes qui le font vivre. »
Cette distinction confirme la volonté de MINCO de poursuivre son développement tout en restant fidèle à son ambition : faire rayonner un savoir-faire industriel français reconnu, créateur d’emplois, de compétences et d’opportunités sur son territoire.
